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  在有限的时间里快救我们的队友是他们共同的心愿,如果不是队长命令换人,谁也不会自动撤离,队友们嗖嗖地从即将沉没的船上飞跃。当最后只留下一个队友的时候,只见前一个队友迅速来了个倒挂金钟,像是猴子捞月,下面的队友极力一跃,他们双手互握,岛上队友奋力相迎,全场掌声雷动,我们的队旗飘扬在台上。我们胜利了!是谁在兴奋地大喊。我却长久地沉浸于队友们舍生忘死、奋力拼搏的感动之中。当拓展培训师宣布:“你们是一只卓越的团队,57个人顺利逃生只用了13分钟。全场齐声欢呼!当面临失败,珠海旅游拓展训练当遭遇挫折,当生死存亡需要决断,是整个团队勇于承担责任,用智慧的方案,拓展心得临危不惧,指挥若定,把队友们一个个送上安全岛屿。人生不能拓展生命的长度。

  

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  却能拓展生命的宽度与厚度。这是我此行拓展训练的最大感悟。如何协调处理好员工的涨薪要求和企业成本上升两者的关系,成为困扰不少企业人力资源高管的一个难题。企业应该是用薪留人,还是用心留人。薪自然就是薪水,而心,是强调员工对企业的归属感。两个观点里都有人支持。按理说,一份有足够竞争力的薪水,员工和企业有共同的愿景和目标,这才是企业和员工双赢的局面。珠海沙滩拓展训练但有此争论,恰恰说明目前国内的大部分企业在这方面做的不足。拓展培训是一种训练,拓展资讯是体验下的感悟,是震撼下的理念。2012年6月20日,公司定期举行的拓展培训如期开始!珠海沙滩拓展训练这次拓展培训体验活动,让我从另外一个角度去体验了一次企业管理。从这次拓展训练过程中,团队、沟通、协作、决策、执行。

  

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