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  非凡拓展企业管理有限公司成立于2005年,作为国内最早接触拓展培训的企业之一,经过12年的发展,现已成为拓展培训业内领军企业,截至目前已经拥有数百名专职的咨询师、培训师、顾问团队,服务领域涵盖拓展训练、企业年会、军事拓展、沙盘模拟、野外生存、企业运动会、会务服务等一系列有助于企业发展的管理咨询和培训项目。

  随着7月的到来,又一批大学生从美丽的校园走向了职场,作为用人单位如何帮助这批应届大学生顺利实现职业化的转型,珠海适合公司拓展的场所如何使应届大学生经过几个月的摸爬滚打后,成为公司领导眼中的“职场明星”,避免被列入“黑名单”,成为公司的栋梁之才,这些问题每年都困挠着人力资源工作者。经人力资源机构调查发现,应届大学生进入职场后,珠海定向越野活动策划面临着工作环境需要适应、同事不太友善、所学专业不为所用等等职场新人目前最苦恼的事,同时这些也是用人单位所苦恼的事情。在应届大学生初入职场工作过程中,珠海周末户外团建活动新入职的大学生们最令用人单位感到失望的行为就是“实际操作能力不强,比较懒散”,此选项占总票数的71.35%,主要表现在“大事做不了,小事不愿做”,“眼高手低”。

  

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  既不愿意去向同事或其他人学习,而自己又不愿意做什么事情,实际操作能力不强、缺乏沟通意识,成为横亘在职场新人面前的主要问题。应届大学生在工作中比较突出的问题是“缺乏与他人沟通合作的意识”,此选项占总票数的53.78%;其次是“知识面窄,技能单一”,此选项占总票数的32.17%;再次是“没有虚心求教的态度”,此选项占总票数的23.49%。经问卷调查,公司对于应届大学生比较看不惯的是“过于懒散,一切都无所谓”,“做事拖拉,缺乏责任心”,珠海周末户外团建活动“眼高手低想身居要职”等等行为,这些行为都是应届大学展的绊脚石,是进入职场后,珠海周末户外团建活动必须去掉的陋习。珠海定向越野活动策划对于初入职场的大学生来说,进入职场的前半年是最难熬的,是职场新人的职业浮躁期。

  

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